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Post by Roseroselin on Nov 7, 2023 21:16:35 GMT -6
出于身份验证或安全原因需要根据荷兰法案第条当身份验证或安全需要时允许处理生物识别数据。雇主需要确定是否有必要使用生物识别数据来保护建筑和信息系统的安全。此外生物识别数据的处理还必须与处理目的相称。因此使用指纹访问包含大量重然而在第二起案件中尽管公司员工通过签署同意声明明确表示同意但法院认为这不足以证明使用指纹的合理性因为所实施的措施具有侵入性并且不尊重比例原则见下文对于所述目的并非严格必要。 出于身份验证或安全原因必须需要指纹处理根据第号法律第条第款项的规定 喀麦隆手机号码列表 个人数据的处理必须遵守比例原则。根据这一原则收集和处理的个人数据必须充分相关且不过量。在第一种情况下生物识别数据的处理被认为是相称的但在第二种情况下则不然分析侧重于三个标准数据一定要充足案例该案例中的公司仅根据员工的指纹收集了每个员工特有的个特征然后使用这个特征来创建生物识别密钥尚未证明可以创建生物识别密钥使用较少数量的特征。使用该技术仅使用生物识别密钥进行身份验证而不是整个指纹。此外事实证明无法根据生物识别密钥中记录的个特征重新创建员工的指纹。因此的数据是足够的。 案例在第二种情况下实施的系统是这样工作的注册时采集指纹员工选择的然后将其转换为模板代码存储在交给员工的卡上。使用该系统专家们证明如果员工在两次生物识别输入之间的时间间隔内在公司总部则无法验证该员工实际提供的确切工作时间。此外研究表明负责的药剂师可以根据密码从应用程序更改生物识别考勤。数据必须相关案例第一个案例使用指纹系统的目的是为了确保第三方的数字安全。
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